Üzleti és magánéleti coaching. Céges tréningek

Munka és magánélet. Vajon működik az egyensúly? / work-life balance

Blog | 2018-05-12 | Hits:489

Régóta foglalkoznak már szakemberek e kérdéssel és a minap az egyik ügyfelem is ezzel a problémával keresett meg engem. Nézzük meg most a legfontosabb teendőket, amelyek abban segítenek Neked, hogy... bővebben

Kiégés (Burn out szindróma)

Blog | 2018-05-12 | Hits:373

A kiégés problémája nem új keletű dolog, hiszen a kifejezés már 1974-ben megjelent, először Freudenberger használta a kiégés szakkifejezését, ő akkor a pszichiátriai dolgozók körében megfigyelt érzelmi kimerüléssel kapcsolatban említette... bővebben

Stresszes vezetők

Blog | 2018-05-12 | Hits:410

A stressz, általában a környezetnek az ember idegrendszerére gyakorolt hatására keletkezik az életünkben. A stresszhelyzetre az emberek ideértve a férfiak és nők különbözőségét is, eltérően reagálnak, mert a stressz hatására... bővebben

Miben és hogyan tudok segíteni?

Vállalati függőségkezelés

Amikor egy megbízható és a munkáját egyébként jól ellátó, kompetens munkavállaló függőségi problémákkal küzd, akkor a cég elküldi bejárós (ambuláns) vagy bentlakásos (Rehabilitáció)...

Üzleti coaching

Felső és középvezetők támogatása. A coaching során a vezetői szerepeddel foglalkozunk.

Vállalati tréningek

Amennyiben megtetszik valamely szolgáltatásunk egy személyes konzultáció alkalmával a cégedre szabjuk a programot, majd megküldjük az árajánlatot.

Coaching közszereplőknek és élsportolóknak

A közszereplő és élsportoló általában nagy koncentrációt igénylő, sok esetben fizikai és lelki felkészülést igénylő szerepek. A coaching ezen képességeket, tehetséget, potenciált segít felismerni és kiaknázni a...

Magánéleti coaching

Életszakaszainkban gyakran tapasztalunk változást és abból fakadó elakadásokat. Egy új munkahely vagy házasság, gyermek születés mind új szerepeket követel tőlünk, új kihívások elé állít minket.

Miért jó a coaching?

 

A coaching azért nagyon eredményes módszer, mert nem az hat ránk mélyen ha valaki kívülről mondja meg mit tegyünk, hanem az, ha mi találunk rá arra a válaszra, ami a sajátunk, belőlünk indul. Így lesz a saját felfedezésünkké.

A Coach a múltat csak a megértés szintjéig vizsgálja, de szigorúan a jelenre és a jövőre koncentrál.

 

Coaching a gyakorlatban

Milyen problémádra jó megoldás a coaching?

Magánéleti problémák

Az életedben valamilyen magánéleti válság, megoldásra váró ügy van de nehezen vagy egyáltalán nem tudsz vele megbirkózni? Bővebben... 

Gyermeknevelési problémák

Esetleg tinédzser gyermeket nevelsz és az azzal kapcsolatos dilemmák, rossz érzések foglalkoztatnak? Bővebben... 

Válás

Válás előtt, közben vagy után vagy és újra meg kell találnod önmagad? Bővebben... 

 

Munkahelyi problémák

Az üzleti dolgaidban érzel elakadást, nem boldogulsz a munkatársaiddal, főnököddel? Bővebben... 

Stressz, függőségek

Nagyon nagy felelősség hárul rád, nehezen birkózol meg a stresszel, esetleg gyakran az alkohol, a gyógyszer vagy más szer után nyúlsz? Bővebben... 

Felsővezetői támogatás

Vezetői szereped dilemmái. Vezetői szereped megtámogatása. Közszereplők támogatása. Bővebben... 

 

Orsolics Zénó vagyok

Immáron 18 éve segítem a hozzám forduló felnőtteket és kamaszokat.

Egyik előnyöm, hogy megjártam nagy mélységeket, ahol megtapasztaltam az elesettséget, a rászorultságot. Elsősorban magammal kellett megküzdenem. 
Az önismeretet egy élethosszig tartó folyamatnak látom. Ebből kifolyólag az igazán kényes üzleti vagy magánéleti kérdésekben tudok neked segíteni.

 

Rólam bővebben

Amennyiben úgy érzed, hogy az életed lehetne boldogabb vagy sikeresebb és akarsz egy hatékony, diszkrét megoldást választani, akkor ne várj tovább, vedd fel velem a kapcsolatot!

Kérjen segítséget! Hívjon bizalommal!

+36 30 3155 746 

Ügyfeleimnek maximális diszkrécióval és titoktartási kötelezettséggel tartozom!

orsolicszeno fuggosegkezelo

Orsolics Zénó
Személyes bemutatkozó honlapom: orsolicszeno.eu 

  

addiktológiai coaching

coaching addiktológia

addiktológiai coaching zeno orsolics

Ügyfeleim elégedettsége nem csak, hogy szakmai sikerem, de a személyes örömöm is egyben, hiszen egy újabb változásnak a részese lenni legalább akkora öröm, mint egy új élet születése.