Pályám elején kb. 2000. –ben voltam többedmagammal egy dunai állóhajón, ahol egy addiktológiai konferenciát szerveztek. A meghívott vendég egy Svéd addiktológus volt, aki már akkor elképesztő dolgokat mondott. Persze mint kezdő, nem is tudtam hová tenni az információt, de nagyon inspirált a dolog. Arról beszélt, hogy Svédországban, amikor egy megbízható és a munkáját egyébként jól ellátó, kompetens munkavállaló függőségi problémákkal küzd, akkor a cég elküldi bejárós (ambuláns) vagy bentlakásos (Rehabilitáció) függőségkezelésre és addig, amíg ez a folyamat tart betegállományban marad, sőt a vállalat 100 % -ban állja a drogterápia költségeit is. A szakember teljes természetességgel, azzal érvelt, hogy sokkal olcsóbb kezelni a függőséget, mint az illetőt „kirúgni”, keresni a helyére egy másik alkalmazottat majd fáradságos munkával betanítani azt.
Ez még vagy 20 év, mire idáig eljutunk itt Magyarországon. – gondoltam. Hiszen itthon hatalmas nagy az előítélet és cseppet sem kezelik ezt természetesen. Inkább tűnik úgy a dolog, mint ha az alkoholprobléma vagy a kábítószerfüggőség tüsszentéssel terjedne.
A minap (2019) kaptam egy email-t. (Pontosan 20 év telt el…)
Kedves Zénó!
Én az X.Y. Kft HR vezetője vagyok. Van egy kollégánk, akit nagyon kedvelünk, igazán tehetséges abban, amit csinál, de függőségi gondjai vannak. Önt az interneten találtam. Azt javasoltuk neki, hogy keresse fel Önt mielőbb. Természetesen a terápia költségeit a cég felvállalná. Foglalkozik ilyesmivel?
Üdvözlettel: A.
Nagyon megörültem ennek a levélnek és persze visszagondoltam a 20 évvel ezelőtti konferenciára.
Talán most jött el az ideje a vállalati függőségkezelésnek. Ráadásul azóta nagyon nagy munkaerőhiány lépett fel szerte a világban tehát soha nem volt még nagyobb érdeke egy vállalatnak, hogy megtartsa dolgozóját, mint mostanság.
Lássuk csak, mitől is függhetnek a munkavállalók a leggyakrabban:
- telefonfüggőség
- üzenetfüggőség
- közösségi média függőség
- dohányzás
- kávé, energia ital
- alkohol problémák/függőség
- gyógyszerfüggőség
- kokainfüggőség
- marihuána függőség
- speed-függőség
Legtöbbjük teljesítményfokozó, ill. stimuláns.
Miért baj ez?
Szoktuk mondani, hogy rövidtávon a drogok jó érzéseket adnak. Felpörget vagy éppen megnyugtat, attól függ, hogy milyen szert használok. Hosszú távon azonban rosszul, visszájára sülnek el a dolgok. Bizonyára ön is megtapasztalta már, hogy a 2., 3. kávé még felpörgeti de az ezutáni adagoktól már inkább álmos lesz vagy bágyadt és egyre többet ásítozik.
Ezen szerek használói valószínűleg érzékenyebbek az átlagosnál és jobban megviselik őket a külső ingerek. Az is lehet, hogy magánéleti problémáik halmozódtak fel és egyszerűen nagy a nyomás. Nincs, kivel megbeszéljék a dolgaikat nincs, kihez forduljanak. Eközben az élet megy tovább és a munkahelyen, a magánéletben ugyanolyan teljesítményt várnak el tőlük, tehát egyre nagyobb a nyomás!
Az is lehet, hogy az, aki szinte másodpercenként nyúl a telefonjához vagy néz rá üzeneteire, az pótcselekvésként használja. Esetleg zavarban van vagy túl sokat vár attól, hogy egy nap hányan keresik, hányan küldenek üzenetet neki. Összeköti ezt a saját fontosságával és így önértékelésével is.
Így alakulhat ki a torz énkép, a rossz önértékelés és így az önbecsülés hiánya is.
Állíthatjuk tehát, hogy azon munkavállalók, kollégák, akik „szereket” fogyasztanak, előbb-utóbb problémásak lesznek. Teljesítményük csökken, többet hibáznak, dezorientáltak lesznek. Pedig adott esetben érzékenyebbek és tehetségesek valamiben. Érdemes tehát meggondolni, főként ebben a munkaerőhiánnyal küzdő világban, hogy a vállalat tud-e/akar-e a bajba jutott dolgozóján segíteni?
Nem csak erkölcsileg de úgy gondolom, hogy gazdasági szempontból is jobban megéri!
Amennyiben észrevette, hogy munkavállalói valamilyen függőségben szenvednek vagy problémás szerhasználók (alkohol, gyógyszer stb.) úgy keressen fel, örömmel segítek!
Természetesen teljes diszkréció mellett, megtalálom a személyre szabott legjobb megoldást cégének és kollégájának!
Amennyiben nem biztos benne, de vannak előjelei annak, hogy munkavállalói túlzott vagy kóros viselkedésben vagy függőségben szenvedhet, úgy bízzon meg, hogy ezt diszkréten és személyre szabottan az ön cégére megállapítsam.
Függőségkezelés témában még többet olvashat a
függőségkezelés illetve a kokain függőség
oldalamon.